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page 1 voir aussi notre article modele lettre de motivation employe polyvalent. bulletin de paie. nouveau modèle au 1er janvier 2018. avant. aprÈs.
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janvier 2018; plafond ss mensuel : 3 311 €. entreprise. entre 11 et 20 salariés,; cotise à une prévoyance, une retraite supplémentaire et une mutuelle obligatoires,; les cotisations patronales de retraite supplémentaire, de prévoyance et de mutuelle contribuent à la base de la cotisation csg rds sans bénéficier de ...
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1 janv. 2018 - bulletin de paie. 01/18. societe exemple. 23 rue pasteur. 31000 toulouse. siret 07955542100019 - naf 5829c. urssaf 310000000002022408. etablissement : societe exemple. période du 01/01/2018 au 31/01/2018. payé le 31/01/2018 par chèque. m cadre jean-pierre. 10 avenue ...
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28 juin 2017 - un décret, publié au jo du 10 mai 2017, confirme plusieurs modifications concernant la présentation du bulletin de paie. nous faisons le point sur les changements à venir (en sachant ...
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le bulletin de paie d'un cadre peut être établi sur la base d'un forfait correspondant à un nombre de jours travaillés dans le mois, base qui est fixée dans le contrat de ... complémentaire, vous cotisez à l'arrco et à l'agirc, au taux global de 7,75 %, sur la fraction de votre salaire mensuel brut inférieure à 3 311 € en 2018.
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4 janv. 2018 - le bulletin de paie simplifié ou clarifié est obligatoire dans toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2018. les entreprises de 1 ... le modèle de bulletin de paie simplifié pour les non cadres. pss = plafond de ... complémentaire garantie minimale de points (salaire cadre inférieur à 3664.82€). 353.82€ - ...
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le montant mensuel de la garantie minimale de points s'élève à 72,71 € en 2018. la garantie minimale de points (gmp) est une cotisation qui permet aux cadres dont le salaire n'atteint pas le plafond de la sécurité sociale (ou est légèrement supérieur) d'obtenir au moins 120 points de retraite complémentaire par an.
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7 déc. 2017 - le 1er janvier 2018, tous les employeurs devront mettre en place un nouveau modèle de bulletin de paie. cette obligation concerne déjà les entreprises de plus de ... les libellés exacts et leur ordre différent selon le statut du salarié : cadre ou non cadre. lire aussi : entreprises, comment calculer le nombre ...
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après une période « test » en 2017, tous les employeurs devront adopter ce nouveau bulletin de paie dès janvier 2018, sans exception. mais que change cette nouvelle présentation ? quelles mentions devront y ... annexes : modeles de bulletins. modèle de bulletin simplifié non cadre. modèle de bulletin simplifié ...
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généralisation du bulletin de paie simplifié. 8 déc. 2017 - direction de l'information légale et administrative (premier ministre), ministère chargé des affaires sociales. À partir du 1er janvier 2018, le bulletin de paie simplifié deviendra obligatoire dans toutes les entreprises. les entreprises de 300 salariés minimum doivent ...
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22 sept. 2017 - a compter du 1er janvier 2018, l'obligation d'établir un bulletin de paie simplifié est étendue à toutes les entreprises. ... cette clarification du bulletin de paie est généralisée à toutes les entreprises au 1er janvier 2018. la délivrance d'un bulletin de ... en quoi consiste le nouveau modèle de fiche de paie ?
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4 janv. 2018 - taux variable. contribution au dialogue social (organisations syndicales). salaire total. 0,016. -. 0,016. assurance chômage. tranche a + b (2). 5. 0,95. 4,05 (8). ags (fngs). tranche a + b. 0,15. -. 0,15. retraite complémentaire salariés non-cadres. arrco tranche 1 (3). 7,75. 3,10. 4,65. agff tranche 1. 2,00.
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17 oct. 2017 - toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs, devront fournir aux salariés un bulletin de salaire simplifié dès le 1er janvier 2018.
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8 nov. 2017 - a compter du 1er janvier 2018 toutes les entreprises ont l'obligation de fournir un bulletin de paie clarifié. une obligation qui était déjà en vigueur pour les entreprises de plus de 300 salariés depuis 2017. l'objectif annoncé est de rendre plus lisible et plus simple le bulletin pour le salarié.
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toutes les entreprises vont être concernées par l'obligation de réalisation d'un bulletin de paie simplifié dès le 1er janvier 2018, y compris celles comptant moins de 300 salariés. comment construire ... dans le cadre de cette réforme du code du travail, certaines mesures vont toucher le secteur de la paie. cela concerne ...
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l'employeur doit remettre un bulletin de paie (ou bulletin de salaire) au salarié. le document doit comporter diverses mentions. certaines mentions sont interdites.
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découvrez comment le bulletin de paie se simplifie, pour devenir plus lisible par tous.
