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exemple de bulletin de paie pour un contrat de professionnalisation. consulter aussi notre dossier exemple de bulletin de salaire
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etablissement : societe exemple. période du 01/01/2018 au 31/01/2018. payé le 31/01/2018 par chèque. mlle profes eve. 15 avenue des arènes romaines. 31200 toulouse. matricule : 6 ss : 2600134251005. emploi : ouvrier. c. collective : … contrat : professionnalisation. début contrat : 01/01/2018. gains.
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dans notre exemple, 202 euros. 3. salaire ... seule la cotisation patronale accident du travail s'applique. le salaire net est donc égal au salaire brut. À retenir. les entreprises qui concluent un contrat d'apprentissage avec un jeune peuvent .... le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus.
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le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance pouvant être conclu sous forme de cdd ou de cdi, ouvrant droit à une exonération de cotisations patronales et/ou à une aide versée par l'assédic.
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21 déc. 2017 - sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du smic.
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le contrat de professionnalisation permet à son titulaire de compléter une formation initiale ou d'obtenir une qualification afin de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. il peut dans certains cas s'accompagner d'une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale dont la nature varie en fonction :.
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28 déc. 2017 - contrat de professionnalisation : salaire 2018. voici le barème de rémunérations à prendre en compte cette année, calculées en % du smic.
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1 janv. 2018 - objectif. le contrat de professionnalisation a pour objectif l'acquisition d'une qualification professionnelle : • enregistrée au .... sur présentation des deux premiers bulletins de salaire, et un second versement de 750 € sur présentation du ... (exemples : bac professionnel - bac technologique) ou diplôme de ...
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mon expert m'a confié un dossier "social" et je dois faire la fiche de paie d'un salarié de 20 ans en contrat de professionnalisation dans une sarl de moins de 11 salaries..........et c'est un peu la cata !! je ne sais pas du tout quelles cotisations je dois mettre?!! quelqu'un peut m aider (je n'ai jamais fait de ...
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215-20 comment calculer l'exonération de charges liée au contrat de professionnalisation ? ... dss/5b/2005/285, 20 juin 2005 (publiée au bulletin officiel) ; lettre-circ. acoss no ... voir ci-après un modèle de bulletin de paye pour un demandeur d'emploi de plus de 45 ans percevant une rémunération supérieure au smic.
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depuis le 1erjanvier 2007, sont prises en charge par l'État les cotisations sociales patronales - à l'exclusion de celles dues au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles - et salariales obligatoires d'origine légale ou conventionnelle (y compris la csg-crds). les cotisations restant dues sont notamment ...
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1 juin 2005 - pour vous aider à saisir toutes les spécificités de ce nouveau contrat, nous vous proposons 2 exemples de bulletins de paie. cliquez sur le modèle de bulletin de paie choisi (format excel ou acrobat). > modèle 1: modèle de bulletin de salaire pour un contrat de professionnalisation conclu avec un jeune de ...
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bulletin de salaire : contrat de professionnalisation. employeur : salarie : deust mf. rené dupont. rue théophile gauthier. rue du chemin vert. 02100 st quentin. 02100 st quentin. n° sécurité sociale : période du : date de la paie : salaire (base 151,67h). 1 207,00. salaire brut. 1 207,00.
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page 2 sur 9. le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée (cdd) signé avec un jeune de 16 à 25 ... analysons dans le détail la rémunération d'un apprenti sur le bulletin de paie : situation 1 ... d'ingénieur ou d'école de commerce, en passant par le bac pro, le bts, la licence professionnelle ou le master.
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le salaire que doit verser l'entreprise est plus élevé en contrat de professionnalisation qu'en apprentissage (âge équivalent). cela veut donc dire que si vous souhaitez suivre une formation (bts par exemple) en contrat de professionnalisation, et qu'il est également possible de suivre la même formation en contrat ...
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le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du privé et un salarié sous certains critères.
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pendant toute la durée du contrat d'apprentissage (s'il s'agit d'un cdi, pendant la période d'apprentissage, soit la durée du cycle de formation), l'employeur du secteur privé est exonéré de cotisations sociales, dans des limites qui varient selon le type d'entreprise. en fonction des effectifs de l'entreprise, l'exonération peut ...
